世界有数のアニメーターとして名をはせる大友監督が作った「スチームボーイ」
企業は永遠？
ソニー新CEOストリンガー氏が「再び、革新の炎と興奮を」と
米国では、リストラ効果により映画、音楽、エレクトロニクスの3事業が黒字で、ソニー全体の利益の大半を稼ぎ出したが、これは従来考えられなかったこと。
出井伸之会長兼CEOは、「米国にソニーのイメージと価値を変革するうえでの1つの青写真が
ある」と信じたのではないか。
最大の懸案だったエレクトロニクス事業でリストラを断行。その結果、モラール（士気）も効率も高まり、部門の間の壁も崩れ落ちた。
ソニースピリット（精神）はかつては日本だけのものだったが、今では日米両方の精神になった。この点にも出井氏は共鳴するところがあったようだ。彼は「（米国を見れば）私たちは落胆することはない。チャンスはある」と思ったのではないか。私たちは鏡を神経質に覗き込んで、何が間違っていたのか考え込んだりはしない。
面白いコメントです。過去を全否定するわけでなく、よい部分にスポットを当て、そこからさらに光を見ようという姿勢。相当な覚悟と自信がないといえないセリフです。
リーダーに必要な条件として、失敗体験と朝令暮改を非としない勇気だと僕は思います。
ちょっと寒気の走る話
ライブドアとフジテレビジョンの話も興味深々だけど、いろいろな悪質な事件も日本の状況と今後のことを考えるとちょっと寒気が走ります。
そんな今後の日本を担う高校生によると
千葉県教育委員会が同県立高生約１０万人を対象に実施したアンケートで、回答者の４・７％の４３１５人が「教師からセクハラ（性的嫌がらせ）を受けた」と感じ、うち１９１人が成績や進路を「人質」に接触や性的関係などを求められたと回答していたことが２２日分かった。（共同通信）
というニュースもちょっと怖いです。
大学の先生のセクハラも、耳にするし、まあ先生っていうのは相手がモノだったり、情報だったり、金だったりしないし、教えるという立場な分、価値観が崩れちゃうんだろうな〜
あるメールの記事から（感動）
東京ディズニーランドにある若い夫婦が来ました。レストランで彼らはお子様ランチを注文したのです。 子供のいないカップルにはお断りする種類のものです。・・・"亡くなられた子供さんに"とキャストは絶句しました。 "ご家族の皆さま、どうぞこちらのほうに"と四人席の家族テーブルに夫婦を移動させ、それから子供用のイスを一つ用意しました。そして"子供さんはこちらに"と。しばらくして運ばれてきたのは三人分のお子様ランチでした。"マニュアルを越えたところに感動がある"のです。
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ブログに写真をアップするのにいちいちデジカメで撮っていたら、アップするのが面倒なので携帯でとった写真を使おうと、miniSDカードのアダプタとカードリーダーを買った。
なんかホントＰＣショップとかいくといろんなものがあってびっくりです。
ゴルフの練習の写真がアップできるので載せてみます。
ずっと故障中だった自転車の修理をした。だいぶ暖かくなったし、足腰も鍛えないとならないし。そこで早速近所のディスカウントストアまで出かけた。ほんとうは、となりの駅のPCショップまでいくつもりだったけど、挫折。ディスカウントストアで、上記のminiSDカードのアダプタを購入。
夕方、川沿いのランニングコースを自転車で散歩。足ががたがたいっている。運動不足。明日筋肉痛かなー
